把員工滿意作為企業經營的最高智慧
統計數據：
企業就是一個社會，他的起點來自社會，他的歸宿必須回到社會中去，回饋社會。
——2016年1月29日蘇總在創一大會上的講話
我們創一今年提出"把員工滿意作為企業經營的最高智慧"，這一理念的提出是在以往"把員工滿意作為我們一切工作的立足點和突破點"的基礎上的又一次提煉升華，那這個“員工”包括哪些人哪人呢？它其實是一個廣義的概念，既包括公司老板在內的所有員工，也包括那些離職的優秀員工與干部，及未來暫還沒加入到團隊的那些員工干部，再更深層講，也包括我們的供應商和客戶的員工，所以從更高的角度思考，這個員工指的就是社會，代表一個企業就是一個社會，他的起點來自社會，他的歸宿必須回到社會中去，回饋社會。
一個優秀的企業就必須代表更多人的發展和利益，一個真正負責任的企業就是要更多地回饋社會，為社會作出更大貢獻，為社會承擔更多責任，而要去改變社會的前提是大家必從員工滿意的高度培育出優秀企業家精神，企業方能經歷變革與轉型升級，百年企業就是這樣煉成的，我們敢于把員工滿意作為核心追求，就是要培育優秀企業家精神，開創一流事業！
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